Sistema de Registro Nacional de Empresas y Establecimientos

Sistema de Registro Nacional de Empresas y Establecimientos

Registro Nacional de Empresas y Establecimientos Solvencia Laboral

Mediante Decreto Nº 4.248, de fecha 30 de Enero de 2006, el ciudadano Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Chávez Frías, estableció la puesta en marcha del Registro Nacional de Empresas y Establecimientos(RNEE), el cual tendrá carácter público y hará constar todo lo relacionado a la Solvencia Laboral.

¿En que consiste el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos?

El Registro Nacional de Empresas y Establecimientos (RNEE) es una iniciativa del Gobierno Revolucionario, destinada a consolidar y concentrar los datos, en materia de trabajo y de seguridad social, de todas las empresas o establecimientos del país. Para inscribirse en el RNEE el o la representante de la empresa o establecimiento llenará una Solicitud de Inscripción a través del Sistema de Registro Nacional de Empresas y Establecimientos, que estará disponible en el portal web del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social www.minpptrass.gob.ve (a partir del 29 de Marzo de 2006).

¿Cuáles son los requisitos para inscribirse en el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos?

El o la representante de la empresa o establecimiento asistirá a la Oficina del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social (asignada coforme al domicilio de la empresa o establecimiento) en la fecha fijada por el mencionado Sistema, consignando los siguientes recaudos:

a) Dos (2) impresiones de la Solicitud de Inscripción. b) Copia del documento constitutivo, última reforma estatutaria y designación de la     Junta Directiva vigente. c) Copia del Registro de Información Fiscal (RIF). d) “Cédula del Patrono o Empresa” (Forma 14-01) expedida por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), o “Constancia de No Afiliado”, tanto del solicitante     como de las sucursales. e) Comprobante de Inscripción en el Registro Nacional de Aportantes (RNA) llevado por el     Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE), de ser el caso. f) Constancia de Afiliación generada por el Banco Nacional de Vivienda Y Hábitat (BANAVIH) a través del sistema FAOV (Fondo de Ahorro Habitacional). g) Copia del Certificado de Registro de Inscripción por ante la Superintendencia Nacional de Cooperativas (SUNACOOP), de ser el caso. h)  Nómina de trabajadores y trabajadoras, la cual deberá ser consignada en forma  impresa en el formato de nómina, dispuesto a tal efecto en el portal web del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social www.minpptrass.gob.ve.

Posterior a la entrega de los recaudos, el funcionario o funcionaria del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social le suministrará a

El o la representante de la empresa o establecimiento el Número de Identificación Laboral (NIL), el cual es un documento que confirma que la empresa o establecimiento está debidamente inscrita ante   el Ministerio del Trabajo.

Bases Legales

Decreto N° 4.248, de fecha 30 de Enero del año 2006, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.371, de fecha 2 de Febrero del año 2006.

Resolución Especial N° 4.524 del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.402, de fecha 21 de Marzo del año 2006.

Resolución Especial N° 4.525 del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.403, de fecha 22 de Marzo del año 2006.

Resolución Conjunta N° 2203 y 034

Decreto Nº 4398, de fecha 27 de Marzo de 2006, publicado en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 38.410, de fecha 31 de Marzo de 2006.

Resolución Conjunta N° 4.606, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 38.439, de fecha 18 de Mayo del 2006.

Instructivo de Solicitud y Formato de Nómina

Instructivo de llenado de la Solicitud de Inscripción o Actualización de Empresas o Establecimientos y Sucursales

Instructivo para el llenado de la Nómina de Trabajadores

Instructivo para Cargar la Nómina de Trabajador Leer cuidadosamente: - La carga manual de la nómina queda a consideración del usuario, mediante la opción "Cargar nómina a mano" puede registrar los trabajadores uno por uno, independientemente de la cantidad de trabajadores que laboran en la empresa.- La opción "Cargar nómina con archivo" la puede usar para indicar la ruta del archivo que contiene todos sus trabajadores.- En caso de querer modificar alguna información de un trabajador en particular, puede volver a cargar el archivo de la nómina o usar la opción "Cargar nómina a mano" y presionar el botón Actualizar. Si desee usar la opción "Cargar nómina con archivo" debe de tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:    - El archivo contentivo de la información de los trabajadores debe tener la extensión .txt,     ejemplo: "nomina.txt".   - La información de cada trabajador se debe registrar en una sola línea en el archivo.   - Todos los datos del trabajador nombrados a continuación son exigidos para la carga de la nómina.   - Cada uno de los datos del trabajador deben estar separados por punto y coma (;). La estructura del archivo debe respetar el orden y tamaño máximo de caracteres de cada uno de los campos que se indica a continuación:Datos de la NóminaLongitud de máxima de caracteresPrimer nombre20 caracteresSegundo nombre20 caracteresPrimer apellido20 caracteresSegundo apellido20 caracteresNacionalidad
1 carácter. Ejemplo:
    1 = Venezolano
    2 = Extranjero
Cédula de Identidad10 caracteresSexo
1 carácter. Ejemplo:
    1 = Masculino
    2 = Femenino
Fecha de nacimiento
8 caracteres, en formato europeo DD/MM/AAAA.
Ejemplo: 02/01/2001 representar como 02012007
Cargo100 caracteresTipo de trabajador
1 carácter. Ejemplo:
    1 = Empleado
    2 = Obrero
Fecha de ingreso
8 caracteres, en formato europeo DD/MM/AAAA.
Ejemplo: 02/01/2001 representar como 02012007
Status del trabajador
1 carácter. Ejemplo:
    1 = Ingresado
    2 = Egresado
Salario
11 caracteres como máximo.
Ejemplo 1: "512.325,79" se debe representar de la siguiente manera: 51232579
Ejemplo 2: "5.123" se debe representar de la siguiente manera: 512300
Nota: No están permitidos los puntos ni las comas y sólo admite dos (02) decimales.
Debe tomarse en cuenta que si él trabajador posee sólo un nombre o un sólo apellido. No se puede dejar de colocar el punto y coma (;) correspondiente al mismo. Ver ejemplo:ROBERT;;MARTINEZ;;1;16659961;1;01051980;OPERADOR;2;01102006;1;49500000
El archivo de la nómina a crear debe especificar en la primera línea del mismo la siguiente cabezera:
1ER_NOMBRE;2DO_NOMBRE;1ER_APELLIDO;2DO_APELLIDO;NACIONALIDAD;CEDULA;SEXO;FECHA_NACIMIENTO;CARGO;TIPO_TRABAJADOR;FECHA_INGRESO;ESTADO_EMPLEADO;SALARIO
Ejemplo del archivo "nomina.txt":
 1ER_NOMBRE;2DO_NOMBRE;1ER_APELLIDO;2DO_APELLIDO;NACIONALIDAD;CEDULA;SEXO;FECHA_NACIMIENTO;CARGO;TIPO_TRABAJADOR;FECHA_INGRESO;ESTADO_EMPLEADO;SALARIOJESUS;EDUARDO;MAITA;GONZALEZ;1;17722028;1;02031985;OPERADOR;1;01102005;2;48500000ROBERT;;MARTINEZ;;1;16659961;1;01051980;OPERADOR;2;01102006;1;49500000ROBERT;EDUARDO;ZUMETA;ARDIZZONE;1;16659961;1;01051980;OPERADOR;2;01102006;1;49500000